單項選擇題下列基本薪酬制度的設計方法中，較適用于工作在生產(chǎn)和業(yè)務一線員工的基本薪酬確定的是()
A.因素比較法
B.職位分類法
C.以知識為基礎的基本薪酬制度設計
D.以技能為基礎的基本薪酬制度設計
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1.單項選擇題企業(yè)制定薪酬制度的過程中，當職位評價完成后，緊接著應進行()
A.確定員工薪酬策略
B.建立健全配套制度
C.等級劃分
D.工作分析
2.單項選擇題企業(yè)薪酬制度設計流程的第一步是()
A.市場薪酬調查
B.明確現(xiàn)狀和需求
C.工作分析
D.職位評價
3.單項選擇題個人公平原則強調的是（）對員工報酬的影響
A.企業(yè)規(guī)模
B.個人特征
C.職務
D.員工績效
4.單項選擇題()是由外國公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織或個人同中國的公司、企業(yè)及其他經(jīng)濟組織依照中國的法律，在中國境內設立的股權式合營企業(yè)。
A.中外合作經(jīng)營企業(yè)
B.外商投資企業(yè)
C.中外合資經(jīng)營企業(yè)
D.外資企業(yè)
5.單項選擇題標準化是以制定和貫徹標準為主要內容的全部活動過程。按照性質劃分，企業(yè)的標準不包括()。
A.技術標準
B.管理標準
C.安全標準
D.工作標準
最新試題
簡述企業(yè)持續(xù)改進的重要性。
題型：問答題
在企業(yè)市場營銷中，哪種促銷方式涉及通過人員直接向潛在客戶推銷產(chǎn)品或服務（）？
題型：單項選擇題
在企業(yè)運營管理中，哪種方式強調通過優(yōu)化流程、減少浪費來提高生產(chǎn)效率（）？
題型：單項選擇題
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，哪個分析模型用于評估行業(yè)的競爭結構和吸引力（）？
題型：單項選擇題
在企業(yè)供應鏈管理中，哪個環(huán)節(jié)涉及與供應商之間的協(xié)調和合作（）？
題型：單項選擇題
在企業(yè)市場營銷中，哪種策略通常涉及通過降價促銷來刺激消費者的購買欲望（）？
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)跨文化管理的重要性。
題型：問答題
在企業(yè)風險管理中，哪種策略涉及通過購買保險來轉移潛在的風險（）？
題型：單項選擇題
在企業(yè)市場營銷中，哪種促銷方式涉及通過媒體向目標市場傳遞信息（）？
題型：單項選擇題
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個階段涉及將創(chuàng)意轉化為商業(yè)機會并尋求資金支持（）？
題型：單項選擇題