A.確定員工薪酬策略 B.建立健全配套制度 C.等級劃分 D.工作分析
A.市場薪酬調(diào)查 B.明確現(xiàn)狀和需求 C.工作分析 D.職位評價
A.企業(yè)規(guī)模 B.個人特征 C.職務 D.員工績效