A.2010年7月1日
B.2011年7月1日
C.2010年8月1日
D.2011年8月1日
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A.案件基本情況
B.案件處理情況
C.需從重問(wèn)責(zé)或從輕問(wèn)責(zé)的情形
D.內(nèi)部責(zé)任追究情況
E.整改措施
A.報(bào)告時(shí)間
B.報(bào)告時(shí)限
C.報(bào)告內(nèi)容
D.報(bào)告路徑
A.1
B.2
C.3
D.4
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
受到撤職、留用察看、開(kāi)除紀(jì)律處分的人員()年內(nèi)不得擔(dān)任保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員,不得享受獎(jiǎng)勵(lì)薪貼或者加薪,不得變相升職或安排同等職務(wù)(級(jí))的崗位。
在案件責(zé)任追究過(guò)程中,進(jìn)行案件責(zé)任追究的相關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知案件責(zé)任人案件情況、擬處理意見(jiàn),并聽(tīng)取相關(guān)案件責(zé)任人員的(),作出公正處理。
相關(guān)責(zé)任人退休不到()年的,仍應(yīng)當(dāng)追究其案件責(zé)任。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)案件責(zé)任人員,如果對(duì)責(zé)任追究決定不服,可以按照規(guī)定程序向作出責(zé)任追究決定機(jī)構(gòu)或上級(jí)機(jī)構(gòu)申訴,或向勞動(dòng)管理部門(),或()。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)錄用被其他保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)追究責(zé)任的人員,應(yīng)遵守《()》。
報(bào)告內(nèi)容至少應(yīng)當(dāng)包括()
集團(tuán)公司發(fā)生單個(gè)案件,造成損失()萬(wàn)元以上,給予保險(xiǎn)集團(tuán)(控股)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級(jí)(職)以上處分、分管負(fù)責(zé)人記大過(guò)以上處分、主要負(fù)責(zé)人記過(guò)以上處分。
案件責(zé)任追究決定應(yīng)當(dāng)制作()決定,說(shuō)明被問(wèn)責(zé)行為事實(shí)和處理依據(jù),并送達(dá)當(dāng)事人。
一年內(nèi)發(fā)生兩起涉案金額()萬(wàn)元以上()億元以下案件,給予分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人留用察看以上處分、分管負(fù)責(zé)人撤職以上處分、主要負(fù)責(zé)人降級(jí)(職)以上處分。
集團(tuán)公司發(fā)生單個(gè)案件,涉案金額()萬(wàn)元以上()萬(wàn)元以下,給予保險(xiǎn)集團(tuán)(控股)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級(jí)(職)以上處分、分管負(fù)責(zé)人記過(guò)以上處分、主要負(fù)責(zé)人警告以上處分。