A.崗位經(jīng)理以上職位的員工,在報名通過公司網(wǎng)絡(luò)測試后,將參加公司組織的晉升培訓(xùn)班;
B.在公司組織的晉升培訓(xùn)班中獲得的總成績≥80分(其中,單科成績≥75分),并參
考各項綜合考評數(shù)據(jù),將獲得《晉升崗位資質(zhì)認證證書》;
C.如未獲得晉升認證,可在三個月后可直接報名參加目標崗位網(wǎng)絡(luò)晉升測評(TOP-MLT),再次進行晉升測評。
D.以上選項皆對
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.(1)(3)(4)(5)(6)
B.(1)(2)(3)(5)(6)
C.(1)(2)(3)(4)(5)
D.所有選項皆是
A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)
B.(1)(2)(3)(4)(5)(7)(8)(9)(10)
C.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(9)(10)
D.所有選項皆是
A.“培訓(xùn)四步法”指“培訓(xùn)計劃”、“培訓(xùn)實施”、“員工練習(xí)”、“檢查測試”
B.在向員工進行講解示范時,需注意耐心、語言通俗易懂、適當放慢講解速度
C.在組織員工練習(xí)時,發(fā)現(xiàn)問題須及時中止糾正,避免錯誤的延續(xù)
D.在檢查測試中,只有“試卷測試”的方式員工最有效和易于接受
A.根據(jù)酒店管理人員日常巡檢內(nèi)容、酒店集團總查、客人意見反饋等內(nèi)容分析需求點
B.將客觀收集到的信息進行分析,得到分析結(jié)果
C.確定培訓(xùn)八要素,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃
D.服務(wù)員自行準備教具,講師只需將《服務(wù)手冊》帶著培訓(xùn)場地
A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)
B.(1)(2)(3)(4)(5)(7)
C.(1)(3)(4)(5)(6)(7)
D.所有選項皆是
最新試題
旅游企業(yè)選擇若干個客觀上有吸引力的符合旅游企業(yè)目標和資源的細分市場,為不同的旅游顧客群供不同的旅游產(chǎn)品的旅游目標市場模式是()。
酒店營銷可以提高酒店競爭力。
不能孤立地追求一己的利益,要統(tǒng)籌兼顧3方面的利益,即企業(yè)利潤、顧客需求的滿足和社會利益,這屬于()。
企業(yè)形象識別理論最早發(fā)源于20世紀50年代的美國,在()年代傳入中國內(nèi)地。
在問卷設(shè)計中,被調(diào)查者的基本情況主要是指()的內(nèi)容。
把最有可能提供信息的人選為樣本的抽樣方法是()。
在分析中國某釀酒企業(yè)的環(huán)境因素時,下列因素中屬于宏觀因素的有()。
某酒店的組織制度、員工管理規(guī)范屬于企業(yè)形象識別的()。
Peninsula(半島)屬于奢華五星級酒店。()
St.Regis(瑞吉)屬于奢華五星級酒店。()