測驗(yàn)在編制和使用時必須經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化的過程，包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有（）。

社會性動機(jī)和心理需求包括（）。

組織公正與報酬分配的原則有（）。

心理測驗(yàn)按測驗(yàn)的方式可分為（）。

領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是（）。

阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究提出的承諾有（）。

認(rèn)知能力測驗(yàn)成績與工作績效之間的相關(guān)系數(shù)大約在（）之間。

培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有（）。

團(tuán)隊(duì)過程的主要范疇是（）。

心理測驗(yàn)按測驗(yàn)?zāi)康目煞譃椋ǎ?/p>