（1）通過認識人的需要去實現(xiàn)對人的管理。（2）通過喚起和促進對人的需要的滿足去實現(xiàn)對人的管理。
組織發(fā)展速度太快；一把手缺乏溝通意識；一把手跳躍性思維；下屬成熟度較低。加強培訓；加強溝通；建立并實施目標管理制度。
最新試題
管理講究藝術性，所以不具有科學性。
“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃?！敝饕沂玖斯芾砺毮苤校ǎ┑闹匾浴?/p>
管理二重性
根據(jù)管理的實質，管理的效果最終取決于（）。
組織
什么是系統(tǒng)及系統(tǒng)特點？
簡述管理學內容。
福萊特作為“行為科學理論”的積極貢獻者其代表作有：（）。
演繹法
簡述學習管理學意義及方法。