A.管理
B.技術(shù)
C.商業(yè)
D.財務(wù)
E.核算與安全
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A.英國管理學(xué)者林德爾·厄威克
B.美國管理學(xué)者盧瑟·古利克
C.美國管理學(xué)者泰羅
D.法國管理學(xué)者法約爾
E.德國管理學(xué)者馬克斯·韋伯
A.工作不要做得太多，否則就是“害人精”
B.工作不要做得太少，否則就是“騙人精”
C.不能告訴監(jiān)工任何損害同伴的事，否則就是告密者
D.不應(yīng)該企圖對別人保持距離或多管閑事
E.不應(yīng)當(dāng)過分張揚(yáng)自以為是或熱心于親近領(lǐng)導(dǎo)
A.X 理論-Y 理論
B.不成熟-成熟理論
C.人類特性的四種假設(shè)
D.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論
E.領(lǐng)導(dǎo)品格理論
A.領(lǐng)導(dǎo)能力理論
B.組織變革和發(fā)展理論
C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)理論
E.領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化激勵理論
最新試題
宋真宗時期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。
組織內(nèi)部要素是（）。
管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測效果的（）。
管理兩重性中決定自然屬性的是（）。
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點：（）。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。
拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實行的地方（）。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。