A.利用反饋
B.主動(dòng)爭(zhēng)論
C.重復(fù)語(yǔ)言
D.情緒控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.個(gè)體認(rèn)為自己的努力不容易被衡量
B.個(gè)體認(rèn)為自己的努力得不到回報(bào)
C.團(tuán)體工作容易出現(xiàn)“責(zé)任分散”
D.團(tuán)體成員認(rèn)為自己的努力是必不可少
A.維持團(tuán)體的一致性
B.制約成員的努力水平
C.改善團(tuán)體的外部環(huán)境
D.為成員提供認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則
A.指揮團(tuán)體
B.利益團(tuán)體
C.聯(lián)誼團(tuán)體
D.任務(wù)團(tuán)體
A.人際需要
B.成員的溝通
C.共同的目標(biāo)
D.自我歸類(lèi)
A、形成期
B、沖突期
C、規(guī)范期
D、產(chǎn)出期
最新試題
克服溝通障礙的途徑包括()
團(tuán)體決策常用的方法有()
對(duì)于團(tuán)體極化產(chǎn)生的原因,大多數(shù)心理學(xué)家支持的觀點(diǎn)有()
在組織管理中,非正式團(tuán)體可以分為()
在組織管理中,正式團(tuán)體可以分為()
在雙向溝通過(guò)程中,將要傳遞的信息轉(zhuǎn)換為恰當(dāng)?shù)奈淖?、圖表或其他符號(hào),以便進(jìn)行傳遞的過(guò)程稱(chēng)為()
總的來(lái)說(shuō),溝通方向可以分為()兩大類(lèi)
不需要安排團(tuán)體成員面對(duì)面進(jìn)行討論的團(tuán)體決策方法是()
為克服團(tuán)體壓力抑制不同見(jiàn)解而設(shè)計(jì)的,鼓勵(lì)創(chuàng)造性思維的常用方法是()
增加他人順從的技巧包括()