A.團體比較理論
B.社會比較理論
C.說服性辯論
D.辯論
E.差異性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.指揮團體
B.利益團體
C.聯(lián)誼團體
D.任務團體
E.團隊
A.現實情況令人振奮
B.情況對人們具有重要性
C.現實情況令人有模糊感
D.現實情形令人焦慮
E.工作需要個體付出很大的努力
A.信息全面、完整
B.多重選擇
C.可以降低錯誤發(fā)生率
D.可提高對最終決策的認同感
E.信息真實
A.個體認為自己的努力不容易被衡量
B.個體認為自己的努力得不到回報
C.團體工作容易出現“責任分散”
D.團體成員認為自己的努力是必不可少的
E.團體成員認為自己的努力與團隊的績效之間的關系明確
A.邀請權威人士參加
B.輪流引入新成員
C.提高認同感
D.在最終決定前暫停
E.邀請局外人參與
最新試題
如果可以選擇,幾乎所有的球隊都愿意主場作戰(zhàn),而不愿意客場作戰(zhàn)。這是因為主場作戰(zhàn)更容易產生()
采用具名團體技術進行決策的優(yōu)點主要有()
克服溝通障礙的途徑包括()
管理者若對某下屬的工作不滿,則會更多地關注此下屬表現不佳的信息,這種妨礙溝通的因素稱為()
社會懈怠是指個體在組織中努力水平下降的現象,造成這種現象的原因有()
研究表明,小道消息通常出現在()等情況下
關于同質性團體和異質性團體的說法,正確的是()
在組織管理中,非正式團體可以分為()
心理學家米爾格拉姆進行了著名的電擊實驗,說明了()現象的普遍性
在超市里,張某請求一名陌生人幫自己看管一下剛剛購買的商品;當對方同意之后,又向對方提出幫自己把商品提上車的請求,張某在超市中使用的這種增加他人順從的技巧,稱為()