多項選擇題下列考核方法中屬于系統(tǒng)性考核方法的有()。

A.目標(biāo)管理法 
B.平衡記分卡法 
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)法 
D.排序法 
E.強制分布法


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題作業(yè)能力是完成某種作業(yè)所具備的()。

A.技術(shù)特征 
B.心理特征 
C.生理特征 
D.經(jīng)驗特征 
E.身體特征

2.多項選擇題為了確保招聘工作的效率、公正性、科學(xué)件，招聘人員在招聘工作中必須掌握的技術(shù)方法有()，

A.掌握獲取和比較人力資源信息的方法 
B.掌握招聘各環(huán)節(jié)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 
C.了解符合錄用的人力資源的主要來源，以及通過何種方式可有效而低成本地接觸這些來源 
D.熟悉招聘中的各種人事測量手段及其技術(shù)特點和要求 
E.掌握競爭對手的招聘方法和招聘技術(shù)。

3.多項選擇題工作分析的成果包括()。

A.工作評價 
B.工作規(guī)范 
C.職位說明書 
D.工作描述 
E.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

4.多項選擇題人力資源的能動性主要表現(xiàn)在()。.

A.人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)資源 
B.人力資源如果長期不用，就會荒廢和退化 
C.人力資源在活動過程中可以被激勵 
D.人可以有效地對自身活動做出選擇，調(diào)整自身與外界環(huán)境的戈系 
E.人在生產(chǎn)活動巾處于主體地位

5.多項選擇題人力資源與其他資源相比，有其獨特、鮮明的特征，以下屬于這種特征的是()

A.有限性 
B.雙重性 
C.能動性 
D.持續(xù)性 
E.可變性