A.不可以補休年休假
B.可補休5天年休假
C.可補休10天年休假
D.可補休15天年休假
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A.試用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.無固定期限用工
A.2011年3月1日
B.2011年3月10日
C.2011年3月15日
D.2011年4月10日
A.800
B.1200
C.2400
D.3600
A.20000
B.24000
C.60000
D.70000
A.不低于職工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的100%
B.不低于職工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%
C.不低于職工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%
D.不低于職工本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%
最新試題
有關(guān)2013年10月王某所受的傷害能否認(rèn)定為工傷,下列說法正確的是()。
下列關(guān)于人事部負(fù)責(zé)人的說法中,正確的觀點包括()。
下列關(guān)于張某勞動仲裁的管轄地問題,說法正確的為()。
下列有關(guān)服務(wù)期的表述中,不正確的是()。
下列有關(guān)解除勞動合同時雙方提出的請求中,符合法律規(guī)定的是()。
如果甲采石場依法辦理了工傷保險、繳納了工傷保險費,則王某2013年10月所受傷害支出的下列費用中,由甲采石場支付的有()。
甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,仲裁庭在審理該勞動爭議案件時,發(fā)生的下列事項中,不符合規(guī)定的是()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲日報社辭退劉某的行為()。
用人單位與勞動者約定了服務(wù)期,勞動者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。