A.工資率
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.受教育程度
D.生產(chǎn)利潤(rùn)
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A.講授法
B.討論法
C.操作示范法
D.案例研討法
A.案例研討法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
A.案例研討法
B.操作示范法
C.講授法
D.角色扮演法
A.在崗培圳開(kāi)發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性
B.在崗培訓(xùn)開(kāi)發(fā)較難很快學(xué)會(huì)基本的技能
C.外部培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐的遷移較容易
D.外部培訓(xùn)開(kāi)發(fā)對(duì)于管理人員和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的技能的開(kāi)發(fā)是很有用的
A.績(jī)效考核
B.人員招聘選拔和錄用
C.薪酬激勵(lì)
D.以上都是
最新試題
推理能力是指（）的能力。
老洪在選擇典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素包括（）
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點(diǎn)包括（）
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容（）
下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入（）階段。
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效考核中存在的問(wèn)題是（）。
在引進(jìn)外國(guó)人才時(shí)，我國(guó)對(duì)引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。