績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

考評運作體系包括（）等。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。

績效面談包括（）等步驟。

績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。