A.根據(jù)企業(yè)人事(組織)部門審定的退休時間,提交支付申請,結(jié)算個人賬戶
B.根據(jù)企業(yè)人事(組織)部門審定的退休時間,做暫停處理
C.根據(jù)企業(yè)人事(組織)部門審定的退休時間,作保留或封存處理
D.最終根據(jù)省勞動局和社保局審定的退休時間,提交支付申請,結(jié)算個人賬戶
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A.員工辦理退休手續(xù)的,其個人賬戶資金暫按一次性方式領(lǐng)取
B.員工死亡的,其個人賬戶資金由指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取
C.員工出國(境)定居的,經(jīng)本人書面申請,其個人賬戶資金一次性領(lǐng)取
D.職工離職后,可一次性領(lǐng)取
A.制定企業(yè)年金實施方案及相關(guān)管理規(guī)定
B.組織協(xié)調(diào)企業(yè)年金實施工作
C.企業(yè)年金繳費基數(shù)確定
D.員工參加或退出企業(yè)年金資格審定
E.過渡年金標(biāo)準(zhǔn)核定
F.企業(yè)年金的支付工作
A.理事會由集團公司領(lǐng)導(dǎo),總部財務(wù)、人事、資本運營、法律等部門負(fù)責(zé)人,企業(yè)職工代表,金融、保險等外聘專家組成
B.理事會由集團公司領(lǐng)導(dǎo),總部財務(wù)、人事、資本運營、法律等部門負(fù)責(zé)人,企業(yè)職工代表,金融、保險等外聘專家組成,其中職工代表不少于四分之一
C.理事會由集團公司領(lǐng)導(dǎo),總部財務(wù)、人事、資本運營、法律等部門負(fù)責(zé)人,企業(yè)職工代表,金融、保險等外聘專家組成,其中職工代表不少于三分之一
D.理事會由集團公司領(lǐng)導(dǎo),總部財務(wù)、人事、資本運營、法律等部門負(fù)責(zé)人、金融、保險等外聘專家組成
A.0
B.1
C.2
D.3
A.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過渡年金資料直接轉(zhuǎn)交油田公司社會保險中心,由社會保險中心發(fā)放
B.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過渡年金資料提交集團公司,由集團公司直接發(fā)放
C.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過渡年金資料直接轉(zhuǎn)交中意陽光保險公司,由中意陽光保險公司直接發(fā)放
D.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過渡年金資料提交集團公司年金業(yè)務(wù)組審批,由集團公司年金業(yè)務(wù)組向中意陽光保險公司進行投保,投保成功后,再由中意陽光保險公司委托油田公司保險中心按月發(fā)放
最新試題
罷工的功能包括什么()
延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。
不屬于罷工和解處理形式的是什么()
三方協(xié)商是國際勞工組織中的基本原則。
英國勞動關(guān)系制度的顯著特點是什么()
美國勞動關(guān)系制度的顯著特點是什么()
三方協(xié)商機制中最主要和最基本的協(xié)商機制是哪個級別的()
轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系的特征包括什么()
個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的,通常由個人或工會的代表提出。
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。