A.理事會(huì)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),總部財(cái)務(wù)、人事、資本運(yùn)營(yíng)、法律等部門(mén)負(fù)責(zé)人,企業(yè)職工代表,金融、保險(xiǎn)等外聘專(zhuān)家組成
B.理事會(huì)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),總部財(cái)務(wù)、人事、資本運(yùn)營(yíng)、法律等部門(mén)負(fù)責(zé)人,企業(yè)職工代表,金融、保險(xiǎn)等外聘專(zhuān)家組成,其中職工代表不少于四分之一
C.理事會(huì)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),總部財(cái)務(wù)、人事、資本運(yùn)營(yíng)、法律等部門(mén)負(fù)責(zé)人,企業(yè)職工代表,金融、保險(xiǎn)等外聘專(zhuān)家組成,其中職工代表不少于三分之一
D.理事會(huì)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),總部財(cái)務(wù)、人事、資本運(yùn)營(yíng)、法律等部門(mén)負(fù)責(zé)人、金融、保險(xiǎn)等外聘專(zhuān)家組成
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.0
B.1
C.2
D.3
A.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過(guò)渡年金資料直接轉(zhuǎn)交油田公司社會(huì)保險(xiǎn)中心,由社會(huì)保險(xiǎn)中心發(fā)放
B.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過(guò)渡年金資料提交集團(tuán)公司,由集團(tuán)公司直接發(fā)放
C.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過(guò)渡年金資料直接轉(zhuǎn)交中意陽(yáng)光保險(xiǎn)公司,由中意陽(yáng)光保險(xiǎn)公司直接發(fā)放
D.由油田公司人事處把該職工有關(guān)過(guò)渡年金資料提交集團(tuán)公司年金業(yè)務(wù)組審批,由集團(tuán)公司年金業(yè)務(wù)組向中意陽(yáng)光保險(xiǎn)公司進(jìn)行投保,投保成功后,再由中意陽(yáng)光保險(xiǎn)公司委托油田公司保險(xiǎn)中心按月發(fā)放
A.必須是職工本人領(lǐng)取
B.可以由組織領(lǐng)取
C.可以由父母、配偶或子女領(lǐng)取
D.具有法律效力指定的領(lǐng)取人領(lǐng)取
A.必須是本人領(lǐng)取
B.可以由組織領(lǐng)取
C.可以由配偶或子女領(lǐng)取
D.可由法院判決后由法院領(lǐng)取
A.集團(tuán)公司黨組
B.集團(tuán)公司企業(yè)年金理事會(huì)
C.集團(tuán)公司人事部
D.集團(tuán)公司企業(yè)年金管理委員會(huì)
最新試題
員工參與管理的形式包括什么()
哪些是合同終止的法定情形()
延長(zhǎng)工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資范圍內(nèi)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么()
根據(jù)員工參與度劃分,哪些是員工參與管理的類(lèi)型()
勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么()
罷工的功能包括什么()
三方協(xié)商的特點(diǎn)是什么()
不屬于罷工和解處理形式的是什么()
法律對(duì)公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門(mén)無(wú)條件禁止罷工。