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問答題如果二級單位發(fā)生合并或者分立等情況，員工的勞動合同如何處理？

原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務的二級單位繼續(xù)履行。

1.問答題在工作中一旦發(fā)現(xiàn)勞動者與油田公司形成事實勞動關(guān)系的，應如何處理？

應在第一時間內(nèi)通知人事處和法律部門，及時處理。

2.問答題對以完成一定工作任務為期限的勞動合同中約定的工作任務有什么要求？

必須是能夠在預計時間內(nèi)自然終止的工作任務，例如季節(jié)性.臨時性.項目性等工作任務。

3.問答題員工被處以停發(fā)獎金處理的，應怎樣操作？

應從最近一次獎金發(fā)放開始逐筆停發(fā)，但每次停發(fā)的數(shù)額不得超過當次應發(fā)數(shù)額的50%。

4.問答題對員工的紀律處理包括那幾種？

警告，記過，記大過，撤職（或解聘），停（減）發(fā)獎金，解除勞動關(guān)系。

5.問答題員工被責令退賠所侵吞侵占的公共財產(chǎn)的，如果員工不主動退賠的，該如何處理？

將應當退賠的財產(chǎn)折算成人民幣，按照有關(guān)規(guī)定從員工工資中扣除。