下列內(nèi)容屬于福利的是（）

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

（）是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能

參與違法違紀(jì)案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實(shí)行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。

事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時起增加薪級工資？（）

事業(yè)單位屬于（）。

如何理解品位分類的含義？

從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。

由上級組織分配給每一個工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）

外部招聘的渠道有（）