單項選擇題關(guān)于技能薪酬體系設(shè)計的說法，正確的是()。

A.設(shè)計技能薪酬體系時，應(yīng)首先進行工作評價 
B.設(shè)計技能薪酬體系時，重點在于確定技能等級與薪酬相應(yīng)關(guān)系 
C.設(shè)計技能薪酬體系時，不需要進行市場薪酬調(diào)查 
D.設(shè)計技能薪酬體系時，應(yīng)首先評估員工的技能


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1.單項選擇題基本薪酬的支付依據(jù)不包括()。

A.員工的職位 
B.員工的技能 
C.員工的績效 
D.員工的能力

2.單項選擇題關(guān)于績效考核指標的說法，正確的是()。

A.制訂考核指標時應(yīng)避免一線員工的參與 
B.不同性質(zhì)的工作應(yīng)設(shè)置不同的指標 
C.應(yīng)全部用結(jié)果而不用行為作為考核指標 
D.考核指標的權(quán)重應(yīng)由員工自己設(shè)定 

3.單項選擇題在平衡計分卡的四個績效維度中，關(guān)注組織的現(xiàn)有能力與滿足需求能力之間差距的維度是()。

A.學(xué)習(xí)與發(fā)展維度 
B.內(nèi)部流程維度 
C.客戶維度 
D.財務(wù)維度

4.單項選擇題以員工特征為導(dǎo)向的績效考核方法的缺點是()。

A.反饋的有效性差 
B.無法屏蔽外界環(huán)境對員工績效的影響 
C.導(dǎo)致員工只重結(jié)果不重過程 
D.導(dǎo)致部門內(nèi)部的不良競爭

5.單項選擇題在績效監(jiān)控與輔導(dǎo)環(huán)節(jié)，管理者需要( )。

A.就績效考核結(jié)果與員工進行交流
B.參照績效計劃書對員工進行等級評定
C.進行獎金的分配與職務(wù)的調(diào)整
D.根據(jù)實際情況對績效計劃進行必要的調(diào)整和修改