A.職位說明書應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有任職者的工作內(nèi)容和能力素質(zhì)水平編寫
B.每名員工的職位說明書都因個人實際情況的不同而有所差異
C.職位說明書中的任職資格是履行該職位工作職責的最低要求
D.編制職位說明書之前應(yīng)對各職位的勞動強度進行測定
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A.便于收集有關(guān)任職資格的信息
B.不影響被調(diào)查人員的正常工作
C.能夠較為全面地了解體力型工作的內(nèi)容
D.適用于對腦力勞動要求較高的工作
A.提高生產(chǎn)率
B.減少人員投入
C.最終達成先進、合理、科學(xué)的標準化
D.降低勞動強度
A.工作流程圖
B.組織結(jié)構(gòu)圖
C.職位說明書
D.職位配置圖
A.使用秒表對工人的動作與時間之間的關(guān)系進行了細致、準確的研究
B.描述了錄用汽車司機、艦艇人員和電話接線生的經(jīng)過
C.政變生產(chǎn)車間的照明度,觀察員工的生產(chǎn)效率
D.用工作板向員工提供工作業(yè)績的反饋信息
A.理性人的人性觀和封閉的環(huán)境觀
B.社會人的人性觀和開放的環(huán)境觀
C.理性人的人性觀和開放的環(huán)境觀
D.社會人的人性觀和封閉的環(huán)境觀
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人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
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