績(jī)效組成要素包括（）。

績(jī)效合同是進(jìn)行考評(píng)的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。

按重要性的大小，績(jī)效指標(biāo)分為（）。

績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

績(jī)效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

績(jī)效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。

績(jī)效考評(píng)是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實(shí)際完成績(jī)效的過(guò)程。

考評(píng)運(yùn)作體系包括（）等。

績(jī)效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。