填空題“組織文化”常常反映組織創(chuàng)建者的(),也就是認(rèn)為事物“應(yīng)該如此”的思考方式。
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以下屬于多元智能理論的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
職業(yè)的含義包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)歷就是用來填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
題型:判斷題
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
題型:判斷題
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
題型:判斷題
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
題型:判斷題
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題