績效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。

（）負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會(huì)提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。

在績效指標(biāo)庫中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含（）等內(nèi)容。

績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對（）的設(shè)計(jì)。

目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

考評運(yùn)作體系包括（）等。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。