績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關系。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

（）負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調整方案。

績效管理的指標體系設計要包括對（）的設計。

在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內容。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。

SMART原則包括（）。

績效合同是進行考評的依據，其內容一般不包括（）。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。