單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)的分散性和難以辨認(rèn)性會(huì)導(dǎo)致()。

A.勞動(dòng)力供求雙方之間的匹配更難以實(shí)現(xiàn) 
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格的同一性 
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的同質(zhì)性 
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)的延續(xù)性


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1.單項(xiàng)選擇題造成勞動(dòng)力市場(chǎng)的多樣性的根本原因在于()。

A.不同類型的勞動(dòng)力之間無(wú)法相互替代或不能完全相互替代 
B.不同的勞動(dòng)力市場(chǎng)建立在不同的地理區(qū)域 
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種不完善的市場(chǎng) 
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)的交易條件無(wú)法實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化

2.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)專員為了了解公司培訓(xùn)開發(fā)項(xiàng)目的有效性，應(yīng)該在()對(duì)培訓(xùn)開發(fā)的效果進(jìn)行評(píng)估。

A.培訓(xùn)開發(fā)之前 
B.培訓(xùn)開發(fā)過程中 
C.培訓(xùn)開發(fā)結(jié)束時(shí)或結(jié)束一段時(shí)間后 
D.培訓(xùn)開發(fā)每個(gè)時(shí)間段

3.單項(xiàng)選擇題在培訓(xùn)開發(fā)方法中，管理游戲法的適用對(duì)象是企業(yè)中的()。

A.技術(shù)人員 
B.較高層次的管理者 
C.一線的員工 
D.銷售人員

4.單項(xiàng)選擇題主要用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練方法是()。

A.案例研討法 
B.講授法 
C.角色扮演法 
D.操作示范法

5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)中某些工作相互依賴，個(gè)人貢獻(xiàn)很難考核時(shí)，最適合使用的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃是()。

A.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) 
B.分紅制 
C.職工股權(quán)計(jì)劃 
D.小組獎(jiǎng)勵(lì)