單項選擇題當求職者眾多，面試的成本壓力很大時，企業(yè)往往將()作為人員選擇的第一步。
A.初步面試
B.證明材料和背景材料的核實
C.申請表和簡歷的篩選
D.考試和測驗
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1.單項選擇題關于工作說明書的描述，正確的是()。
A.工作說明書即工作描述
B.不同企業(yè)的工作說明書的形式和內(nèi)容是一樣的
C.工作說明書是工作分析的直接結(jié)果
D.工作說明書通常是一崗一個，因此是針對個人的
2.單項選擇題在工作分析的()階段，需要制定工作分析規(guī)范。
A.準備
B.設計
C.結(jié)果表達
D.反饋調(diào)整
3.單項選擇題一個企業(yè)在做工作分析時，主要針對員工具有代表性的工作行為進行描述。這種方法是()。
A.工作實踐
B.觀察法
C.典型事例法
D.工作日志法
4.單項選擇題消除企業(yè)內(nèi)勞動力剩余的方法不包括()。
A.加班
B.限制雇傭
C.裁員
D.提前退休
5.單項選擇題關于人力資源管理與人事管理關系的陳述，正確的是()。
A.對人的認識不同
B.基本職能相叵
C.面對的管理對象不同
D.產(chǎn)生的時代背景相同
最新試題
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）
題型：多項選擇題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括（）
題型：多項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題