單項選擇題在工作分析的()階段，需要制定工作分析規(guī)范。
A.準(zhǔn)備
B.設(shè)計
C.結(jié)果表達
D.反饋調(diào)整
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1.單項選擇題一個企業(yè)在做工作分析時，主要針對員工具有代表性的工作行為進行描述。這種方法是()。
A.工作實踐
B.觀察法
C.典型事例法
D.工作日志法
2.單項選擇題消除企業(yè)內(nèi)勞動力剩余的方法不包括()。
A.加班
B.限制雇傭
C.裁員
D.提前退休
3.單項選擇題關(guān)于人力資源管理與人事管理關(guān)系的陳述，正確的是()。
A.對人的認(rèn)識不同
B.基本職能相叵
C.面對的管理對象不同
D.產(chǎn)生的時代背景相同
4.單項選擇題關(guān)于人力資源多面手的陳述正確的是
A.他們是較高層級的人力資源管理者
B.他們承擔(dān)多種相互聯(lián)系的人力資源管理職能
C.他們直接向組織的高層管理者或業(yè)務(wù)部門經(jīng)理進行報告
D.他們專注于人力資源管理工作職能的某一方面
5.單項選擇題在一般的組織中，人力資源經(jīng)理屬于（）管理者。
A.職能
B.高層
C.業(yè)務(wù)
D.直線
最新試題
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。
題型：單項選擇題
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）
題型：多項選擇題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是（）。
題型：單項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
當(dāng)供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題