某飯店為實施減員增效的管理方案，客房服務員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應壓縮（）（取整數）。

飯店客房收益管理的基本辦法除了超額預訂、折扣配置外，還有（）。

飯店經常以（）等為標準對經營情況進行分析。

飯店財務杠桿系數由其資金結構決定，其計算為（）。

飯店企業(yè)福利基金的主要來源有（）。

根據我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理，下列說法屬于正確的觀點（）。

為防止訂立無效勞動合同，飯店與員工簽訂勞動合同后，可以向公證機構申請勞動合同公證。勞動合同公證是（）。

加強飯店人力資源的管理，這是保證飯店業(yè)務經營活動順利進行的必要條件。這是因為（）。

飯店設備改善維修的主要目的在于（）。

飯店分析超額完成計劃百分比的計算應為（）。