非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)在創(chuàng)造鼓動(dòng)價(jià)值過(guò)程中的經(jīng)營(yíng)績(jī)效都是直接的而非間接的，這樣有利于企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)和控制。

在實(shí)際工作中，運(yùn)用動(dòng)態(tài)數(shù)列圖，可以（）地分析生產(chǎn)的均衡性，也可以用均衡率指標(biāo)進(jìn)行分析。

（）是用于對(duì)商品按品種分類(lèi)后測(cè)定企業(yè)儲(chǔ)存量的主要商品和次要商品，實(shí)行分類(lèi)管理、重點(diǎn)控制，從而使儲(chǔ)存結(jié)構(gòu)合理化的一種方法。

從管理者方面來(lái)看，運(yùn)用非財(cái)務(wù)指標(biāo)指標(biāo)很難在短期內(nèi)有明顯的成果，因此影響了管理者的積極性。

全員、工人和基本工人勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)劃完成百分比不同的原因是（）