A.企業(yè)文化與經(jīng)濟(jì)的研究
B.企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的研究
C.企業(yè)文化測(cè)量的研究
D.企業(yè)文化診斷和評(píng)估的研究
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A.控制導(dǎo)向
B.合作導(dǎo)向
C.創(chuàng)建導(dǎo)向
D.經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向
A.意識(shí)
B.理解
C.方法
D.實(shí)踐
A.目標(biāo)是否清晰
B.情緒
C.專注力
D.意志力
A.內(nèi)容學(xué)派
B.過程學(xué)派
C.強(qiáng)化學(xué)派
D.思想學(xué)派
A.激發(fā)效應(yīng)
B.統(tǒng)一效應(yīng)
C.結(jié)合效應(yīng)
D.互補(bǔ)效應(yīng)
最新試題
精神意識(shí)不包括（）。
價(jià)值觀是對(duì)人生目的、意義的（）。
從市場(chǎng)來看，經(jīng)濟(jì)可以分為（）。
每一個(gè)人對(duì)問題的提出會(huì)產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí)問題的類型，一般不會(huì)采用的認(rèn)識(shí)類型有（）。
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有（）的力量。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。
國(guó)防技術(shù)的（）將是未來知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿鸵劳小?/p>
（）是產(chǎn)生互補(bǔ)的必要條件。
以（）為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。
思維是依賴于對(duì)研究課題的（）上，把問題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。