單項選擇題企業(yè)的人員招聘與選拔工作的依據是（）。
A.工作說明書和崗位職責
B.招聘計劃和崗位職責
C.工作說明書和工作規(guī)范
D.招聘計劃和工作說明書
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1.單項選擇題下列定價方法屬于成本導向定價法的是（）。
A.市場定價法
B.隨行就市定價法
C.成本加成定價法
D.投標定價法
2.單項選擇題服裝公司將服裝市場細分為高收入、中等收入、低收人三個市場，該公司細分市場的依據是（）。
A.地理
B.人口
C.心理
D.行為
3.單項選擇題屬于公司的直屬分支機構，不具有獨立法人資格的是（）。
A.母公司
B.分公司
C.子公司
D.控股公司
4.單項選擇題一個管理者能夠有效地領導的直接下屬人數(shù)，稱為（）。
A.管理層次
B.管理幅度
C.管理效率
D.管理能力
5.單項選擇題一家服裝生產企業(yè)兼并或收買另一家服裝生產企業(yè)的戰(zhàn)略，稱為（）。
A.橫向一體化
B.縱向一體化
C.混合一體化
D.前向一體化
最新試題
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
題型：多項選擇題
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內人力資源管理相同都包括人力資源的（）
題型：多項選擇題
國際技術轉讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g轉讓，國際技術許可證貿易屬于無償技術轉讓。
題型：判斷題
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
題型：判斷題
國際企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓。
題型：判斷題
制定國際營銷計劃需要通過國際市場調研收集信息開始，全面分析和篩選國際目標市場，確立營銷目標和營銷組合策略。
題型：判斷題
國際營銷與國內營銷在產品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標是在充分考慮外匯風險和政治風險的基礎上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
題型：判斷題
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務量的擴大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結構，包括（）
題型：多項選擇題
凡從事國際商務活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
題型：判斷題