單項選擇題服裝公司將服裝市場細分為高收入、中等收入、低收人三個市場,該公司細分市場的依據(jù)是()。
A.地理
B.人口
C.心理
D.行為
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1.單項選擇題屬于公司的直屬分支機構,不具有獨立法人資格的是()。
A.母公司
B.分公司
C.子公司
D.控股公司
2.單項選擇題一個管理者能夠有效地領導的直接下屬人數(shù),稱為()。
A.管理層次
B.管理幅度
C.管理效率
D.管理能力
3.單項選擇題一家服裝生產企業(yè)兼并或收買另一家服裝生產企業(yè)的戰(zhàn)略,稱為()。
A.橫向一體化
B.縱向一體化
C.混合一體化
D.前向一體化
4.單項選擇題企業(yè)開發(fā)的新產品在其性能、技術等方面屬于前所未有的創(chuàng)造性產品,被稱為()。
A.更新?lián)Q代型產品
B.改進型新產品
C.新產品
D.全新產品
5.單項選擇題企業(yè)擴大原有主要經營領域的規(guī)模,或向新的經營領域開拓的戰(zhàn)略,稱為()。
A.穩(wěn)定戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.成長戰(zhàn)略
D.優(yōu)勢戰(zhàn)略
最新試題
國際企業(yè)交易風險管理不是噪取匯差為目的,而是從自己的經營戰(zhàn)略出發(fā),通過預測匯率,選擇最恰當?shù)谋V荡胧瑏頊p少收益損失,獲取經營利潤。
題型:判斷題
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平,其值越低,公司的國際化水平也就越低。
題型:判斷題
企業(yè)在進行全球營銷時,應該將全球標準化與全球本土化的優(yōu)點結合起來,通過兩者的優(yōu)勢互補來增強企業(yè)的適應性,這種市場營銷觀念屬于國內市場延伸觀念。
題型:判斷題
重商主義學派主張貿易保護政策,即政府干預政策,鼓勵出口,限制進口,以便實現(xiàn)對外貿易的逆差。
題型:判斷題
跨國公司人力資源員工分為三類:母國人員、東道國人員與第三國人員。
題型:判斷題
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內人力資源管理相同都包括人力資源的()
題型:多項選擇題
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產方面的總額,包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)主要()來防范規(guī)避交易風險。
題型:多項選擇題
外匯風險形成的條件主要由()共同的作用引起。
題型:多項選擇題
跨國公司內部通過轉移價格可以起到()的作用。
題型:多項選擇題