A、沒收
B、國有化
C、進口限制
D、征用
E、市場控制
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A、收入水平
B、通貨膨脹
C、產(chǎn)業(yè)結構
D、自然資源
E、人口因素
A、競爭環(huán)境
B、自然環(huán)境
C、供應商環(huán)境
D、經(jīng)濟環(huán)境
E、政治法律環(huán)境
A、廠商經(jīng)理具有相對決策權
B、廠商經(jīng)理無決策權
C、經(jīng)理的報酬與銷售額相關
D、經(jīng)理的報酬與利潤相關
E、經(jīng)理與股東目標一致
A、非貿易導向
B、貿易導向
C、資源開發(fā)比重大
D、主要投資制造業(yè)
A、外部市場不完全
B、供需關系不穩(wěn)定
C、企業(yè)管理能力較強
D、交易費用過高
E、貿易避壘
最新試題
國際營銷與國內營銷在產(chǎn)品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在（）
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標準化，有利于（）
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
國際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標是在保證資金安全的情況下，提高現(xiàn)金的持有量，加快資金的流動性，提高資金的利用效率，降低資金成本。
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內人力資源管理相同都包括人力資源的（）
對于國際企業(yè)而言，組織結構設計需要重點關注（）原則。
反傾銷的確立必須具備（）
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標是在充分考慮外匯風險和政治風險的基礎上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
凡從事國際商務活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。