A.勞動者戶籍所在地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構
B.用人單位注冊地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構
C.用人單位所在地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構
D.勞動者本人居住地的依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構
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A.對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正
B.產生嚴重職業(yè)病危害時，有權要求采取防護措施
C.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權參與事故調查處理
D.發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場
A.職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔
B.用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
C.不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)
D.對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同
A.職業(yè)安全技術規(guī)程
B.職業(yè)衛(wèi)生技術規(guī)程
C.工廠安全衛(wèi)生規(guī)程
D.建筑安裝工程安全技術規(guī)程
A．事故發(fā)生單位概況
B．事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況
C．事故的簡要經過以及已經采取的措施
D．事故已經或可能造成的傷亡人數(shù)和初步估計的直接經濟損失
A.生產經營活動中發(fā)生的造成人身傷亡的生產安全事故的報告和調查處理
B.生產經營活動中發(fā)生的造成直接經濟損失的生產安全事故的報告和調查處理
C.環(huán)境污染事故的報告和調查處理
D.核設施事故的報告和調查處理
最新試題
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
確定和調整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內容（）。
某國有企業(yè)因經營不善，導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是：（）
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）