多項選擇題與《勞動法》相比,下列各選項中屬于我國《就業(yè)促進法》新增的就業(yè)歧視類型的是()。

A.宗教信仰歧視
B.民族歧視
C.健康歧視
D.戶籍歧視


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1.多項選擇題根據(jù)《就業(yè)促進法》的規(guī)定,就業(yè)援助制度的主要內容包括()。

A.政府投資開發(fā)公益性崗位
B.就業(yè)援助服務
C.特別扶助殘疾人就業(yè)
D.資源開采型城市和獨立工礦區(qū)的就業(yè)援助

2.多項選擇題下列屬于政府保障勞動就業(yè)應履行的職責的是()。

A.保障男女勞動者就業(yè)的平等權利
B.保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權利
C.保障未成年人就業(yè)不受歧視的權利
D.保障下崗人員的自主創(chuàng)業(yè)權利

3.多項選擇題下列對勞動法上勞動就業(yè)的理解,正確的有()。

A.勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權利能力和勞動行為能力
B.公民的勞動權利能力和勞動行為能力有時會出現(xiàn)不一致的情況
C.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿
D.勞動就業(yè)有自愿就業(yè)與非自愿就業(yè)之分

4.多項選擇題下列各項中屬于勞動就業(yè)特征的有()。

A.勞動就業(yè)的主體必須是具有勞動權利能力和勞動行為能力的公民
B.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿
C.勞動就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動
D.勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經營收入

5.多項選擇題下列勞動法基本原則的作用表述中,正確的有()。

A.勞動法基本原則指導著各項勞動法律法規(guī)的立、改、廢,有助于勞動法制的統(tǒng)一、協(xié)調和穩(wěn)定
B.勞動法基本原則可以彌補勞動立法具體規(guī)定的不足,用于解決某些實際問題
C.勞動法基本原則具有一定靈活性,在不同的場合可以選擇合適的原則予以適用
D.勞動法基本原則有助于理解和解釋勞動法,解決各具體勞動法律制度之間的矛盾

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在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。

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確定和調整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素()。

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某國有企業(yè)因經營不善,導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產重組,以期對企業(yè)實施拯救,措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是:()

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