人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

拓展培訓中“破冰”的內容包括（）。

培訓效果評估與反饋的目的是（）。

語言設計的主要要求有（）。

企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是（）。

教學準備工作主要包括（）。

對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。

培訓課程體系中包含的主要內容有（）。

對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

測評中的“測”也稱為（）。