社會(huì)分層是社會(huì)不平等的體現(xiàn)，他之所以在各個(gè)時(shí)代、各個(gè)社會(huì)中普遍存在，是因?yàn)樯鐣?huì)運(yùn)行過程的需要。這是那個(gè)學(xué)派的觀點(diǎn)（）

有效的社會(huì)制度必須是規(guī)則系統(tǒng)。

社會(huì)組織是由分工而形成的。

社會(huì)群體與集群的區(qū)別是（）

韋伯提出的進(jìn)行社會(huì)分層的標(biāo)準(zhǔn)有哪些（）

科層制是指建立在（）基礎(chǔ)上的，以（）為管理主體的，具有職權(quán)分工和職位等級(jí)體系的組織形式和管理方式。

規(guī)范是價(jià)值觀的具體表現(xiàn)，如（）等

非物質(zhì)文化是“被各種群體、團(tuán)體、有時(shí)為個(gè)人所視為其文化遺產(chǎn)的各種（）及其有關(guān)的工具、實(shí)物、工藝品和文化場(chǎng)。

群體思維的表現(xiàn)之一是，缺席者被看作是反對(duì)者。

社會(huì)解組論為社會(huì)問題提供的解決方案包括（）