社會(huì)組織是由分工而形成的。

科層制是指建立在（）基礎(chǔ)上的，以（）為管理主體的，具有職權(quán)分工和職位等級(jí)體系的組織形式和管理方式。

韋伯提出的進(jìn)行社會(huì)分層的標(biāo)準(zhǔn)有哪些（）

社會(huì)分層的核心在于確定社會(huì)成員的（）

群體思維的表現(xiàn)之一是，缺席者被看作是反對(duì)者。

破壞性是說(shuō)社會(huì)問(wèn)題造成的（）后果

人口老齡化必然導(dǎo)致空巢老人問(wèn)題的出現(xiàn)。

社會(huì)是由互動(dòng)著的人群組成的，人與人之間的互動(dòng)是（）的互動(dòng)

合理的社會(huì)流動(dòng)追求的是（）

社會(huì)制度是一個(gè)系統(tǒng)，它是由不同要素組成的綜合體。