改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。

神經衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產生精神活動能力的減弱。

公共性，指的是公務員所擔當的職責以公民的公共權利為基礎，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。

員工的責任意識主要體現在（）

不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產行為。

彈性工作制的特點是（）。

作為公務員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。

（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

OAP項目擴大了范圍，把服務對象擴展到（）.項目增多，內容也更加豐富。

想要樹立成功的榜樣就要學會（）