組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會(huì)給員工帶來壓力。

行為癥狀包括（）。

員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在（）

（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會(huì)（）

人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。

員工援助計(jì)劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。

企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于（）

個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動(dòng)能力的減弱。