多項選擇題“人貴有自知之明”，這句話有哪些含義（）
A、正確地認識自我是良好適應的一個重要特征
B、如果只看到自己比別人好的地方，認為別人都比不上自己，就會盲目樂觀，妄自尊大
C、如果只看到自己不如人的地方，便會自卑，沒有自信
D、只要能夠正確認識自己，就不會產生挫折
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1.多項選擇題保羅﹒斯托茨從另一個角度提出了“逆境商數”，用于衡量一個人應對挫折與逆境的能力，也稱為（）。
A、逆商
B、挫折商
C、AQ
D、CORE
2.多項選擇題美國心理學家亞當斯提出了挫折理論，認為挫折包括和三方面的含義。（）
A、挫折情境
B、挫折認知
C、挫折行為
D、挫折情緒
3.多項選擇題下列哪些描述與卡拉塞克（Karasek）提出的“工作要求——控制模型”一致？（）
A、工作的要求和個體把控工作的能力之間的匹配決定了工作壓力的大小
B、工作要求是指任務量的大小和困難程度
C、工作控制是指個體對工作的把控能力
D、工作控制包括工作負荷、時間壓力和角色沖突等
4.多項選擇題公務員職業(yè)發(fā)展中遇到的問題有（）
A、業(yè)績評價體系不夠完整
B、自我價值的實現沒有量化的標準
C、依據領導的標準發(fā)展自己
D、晉升通道多線并行
5.多項選擇題工作倦怠的資源守恒理論認為，當（）的時候，個人就會產生工作倦怠。
A、失去特定的資源
B、珍貴資源受到威脅
C、投入珍貴資源卻無法得到預期的回報
D、投入珍貴資源沒有后續(xù)的回報
最新試題
公共性，指的是公務員所擔當的職責以公民的公共權利為基礎，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
題型：單項選擇題
工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題
OAP項目擴大了范圍，把服務對象擴展到（）.項目增多，內容也更加豐富。
題型：單項選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）
題型：單項選擇題
彈性工作制的特點是（）。
題型：多項選擇題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括（）。
題型：單項選擇題
實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型：判斷題
員工援助計劃的教育培訓階段分為員工培訓和（）。
題型：單項選擇題