多項選擇題根據(jù)公務(wù)員心理健康的二維理論框架,“做人的認(rèn)知加工能力”體現(xiàn)在()
A、和諧的自我認(rèn)知
B、與職業(yè)一致的社會角色
C、情商
D、良好的人際關(guān)系
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1.單項選擇題穩(wěn)定健全的()有助于人們對復(fù)雜的事物及其關(guān)系作出準(zhǔn)確的判斷,從而擺脫左右搖擺的不成熟狀態(tài)。
A、道德觀
B、思想觀
C、事業(yè)觀
D、價值觀
2.單項選擇題()是有效地運(yùn)用時間,減低變動性。
A、知識管理
B、人際管理
C、工作管理
D、時間管理
3.單項選擇題“當(dāng)官不為民做主,不如回家賣紅薯”是我們許多行政干部的自律格言,表明公務(wù)員應(yīng)具有()
A、競爭心理
B、平等民主心理
C、開放創(chuàng)新心理
D、清官寄托心理
4.單項選擇題在行為主義理論看來,焦慮是因為()
A、錯誤的認(rèn)知引發(fā);
B、小時候的經(jīng)歷導(dǎo)致;
C、不當(dāng)習(xí)慣的積累;
D、對特定環(huán)境刺激恐懼條件作用的結(jié)果。
5.單項選擇題以下關(guān)于空椅技術(shù)的說法正確的是()
A、空椅技術(shù)為常用的行為矯正技術(shù);
B、空椅技術(shù)通過來訪者摔打椅子來達(dá)到宣泄的目的;
C、空椅技術(shù)在治療過程中需要多把椅子;
D、空椅技術(shù)是一種常用的情緒宣泄方法。
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改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效,是員工援助計劃的()。
題型:單項選擇題
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
題型:多項選擇題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括()。
題型:單項選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是()
題型:單項選擇題
行為癥狀包括()。
題型:多項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類型。
題型:多項選擇題
工作組織中的壓力源主要有()。
題型:多項選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會()
題型:單項選擇題
在心理學(xué)提升自信中,對頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過程被稱為()
題型:單項選擇題
彈性工作制的特點(diǎn)是()。
題型:多項選擇題