單項選擇題工作壓力應(yīng)對的CALM法則中,管理(Managet)的含義是()
A、改善認知,有效應(yīng)對
B、接納壓力源,著手改善
C、接納壓力源,著手改善
D、管理資源,掌控生活
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1.單項選擇題啟動認知重構(gòu)是改善認知,緩解壓力的有效措施,下列哪項描述是錯誤的?()
A、覺察,包括寫下思想、識別原因、評估壓力與情緒
B、對情境的再評,選擇一個中立的或者比較積極的立場,以更好的應(yīng)對手頭的問題
C、采納及替代,用積極的態(tài)度替代消極態(tài)度
D、評估,如果新念頭失敗了,那么必須要回到第一階段,重新覺察
2.單項選擇題不屬于工作壓力對工作績效的消極作用是()
A、工作效率低下
B、缺勤、離職
C、飲食習(xí)慣改變、煙癮、酒癮
D、工作上心、效率提高
3.單項選擇題以下關(guān)于工作壓力與工作績效的關(guān)系說法正確的是()
A、正相關(guān)
B、負相關(guān)
C、正U型曲線
D、倒U型曲線
4.單項選擇題壓力的“一般適應(yīng)癥候群”是指,處于壓力下的個體反應(yīng)有警戒階段、抗爭階段和()
A、警戒階段
B、抗爭階段
C、應(yīng)對階段
D、枯竭階段
5.單項選擇題當員工是有能力并且有意愿做領(lǐng)導(dǎo)職希望做的任務(wù)時,領(lǐng)導(dǎo)者要采用()來引導(dǎo)員工。
A、指示型
B、推銷型
C、參與型
D、授權(quán)型
最新試題
環(huán)境因素不包括()。
題型:單項選擇題
人面臨壓力的反應(yīng)不包含()。
題型:單項選擇題
行為癥狀包括()。
題型:多項選擇題
實際上,從人的心理與精神的角度分析健康問題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型:判斷題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔,體現(xiàn)了員工的()
題型:單項選擇題
員工援助計劃在組織層面的意義包括()。
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是()
題型:單項選擇題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括()。
題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題