單項選擇題人格的人在選擇職業(yè)時，喜歡要求注意細節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據特定要求或程序組織數據和文字信息的職業(yè)（）
A、社會型
B、傳統(tǒng)型
C、企業(yè)型
D、研究型
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1.單項選擇題哪種類型的人通常尊重權威和規(guī)章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不太愿意謀求領導職務？（）
A.社會型
B.傳統(tǒng)型
C.企業(yè)型
D.研究型
2.單項選擇題個體遵循外在規(guī)則，但沒有內化為自我的一部分時的動機是外部動機類型中的（）
A、外在調節(jié)型
B、攝入調節(jié)型
C、認同調節(jié)型
D、內部調節(jié)型
3.單項選擇題下列關于積極心理的說法，錯誤的是（）
A、積極心理反對傳統(tǒng)心理學將研究重心放在人類心理的消極方面
B、積極心理學主張以治療心理疾病、解決病人心理問題作為重點的心理治療
C、積極心理學提倡“積極預防”，發(fā)展能夠引導個體積極思考與行為的技巧
D、積極心理學的發(fā)展受到人本主義心理學的影響
4.單項選擇題個體在多大程度上感知到自己所擁有的資源能應付挑戰(zhàn)，包括自己直接控制的資源和可以給與支持的其他人所能控制的資源，這是心理一致感中的（）成分。
A、可理解性
B、易控制性
C、有意義性
D、都不是
5.單項選擇題一種對工作的強烈卷入，伴隨著對工作意義的肯定及高度的熱情，以及自豪和受鼓舞的感覺是指工作投入的中的（）維度。
A、活力
B、奉獻
C、專注
D、都不是
最新試題
下列屬于生活中提升自信方法的是（）
題型：單項選擇題
在心理學提升自信中，對頭腦中已有的表象進行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）
題型：單項選擇題
（）是通過改變某些容易產生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
題型：單項選擇題
行為癥狀包括（）。
題型：多項選擇題
員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。
題型：多項選擇題
作為公務員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題
企業(yè)組織的存活時間取決于（）
題型：單項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現了員工的（）
題型：單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產行為。
題型：判斷題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題