填空題霍哲強調(diào)，最高管理層應(yīng)在對組織文化的評估和變革中扮演關(guān)鍵性角色，必須把（）改變成為創(chuàng)新性和支持性文化。
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由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因為什么的缺乏（）
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下列哪個選項不符合帕金森定律（）
題型：單項選擇題
公共選擇理論的“政府失敗說”是誰提出來的（）
題型：單項選擇題
政府績效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）
題型：單項選擇題
（）是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活，思考公共政策的原因和社會效果，預(yù)測未來的發(fā)展而不斷總結(jié)出來的各種模式。
題型：單項選擇題
德羅爾認(rèn)為應(yīng)對逆境的重要途徑是政府的（）
題型：單項選擇題
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點是通過讓下級單位以及人員參與制定（）以增強其責(zé)任心。
題型：多項選擇題
帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會（）
題型：單項選擇題
能通過政策分析減小損失的失誤形式是（）
題型：單項選擇題
德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點在于其（）
題型：單項選擇題