A.權(quán)力約束
B.社會(huì)心理約束
C.利益約束
D.責(zé)任約束
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A.社會(huì)性
B.有效性
C.連續(xù)性與流動(dòng)性
D.信息與其載體的不可分性
A.服務(wù)于組織目標(biāo)原則
B.統(tǒng)一指揮與協(xié)調(diào)原則
C.責(zé)權(quán)對(duì)等、權(quán)責(zé)明晰原則
D.權(quán)力制衡原則
A.全局性
B.長期性
C.適應(yīng)性
D.競爭性
A.人員
B.資金
C.物質(zhì)設(shè)備
D.時(shí)間
A.定量決策
B.戰(zhàn)略決策
C.戰(zhàn)術(shù)決策
D.業(yè)務(wù)決策
最新試題
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
為什么我們在購買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
社群控制的主要特征包括（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。