A.組織
B.協(xié)調(diào)
C.控制
D.領(lǐng)導(dǎo)
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A、大環(huán)境和小環(huán)境
B、內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境
C、全面環(huán)境和不全面環(huán)境
D、好環(huán)境和壞環(huán)境
A、概念技能和人際關(guān)系技能
B、人際關(guān)系技能和技術(shù)技能
C、概念技能和技術(shù)技能
D、概念技能、人際關(guān)系技能和技術(shù)技能
A.領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體理論
B.隨機(jī)制宜理論
C.情景理論
D.特性理論
A.成績記錄法
B.民主測評法
C.因素評分法
D.直觀評估法
A.集權(quán)
B.授權(quán)
C.均權(quán)
D.分權(quán)
最新試題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征？（）
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
社群控制的主要特征包括（）。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。