A.橫向分工
B.縱向分工
C.結(jié)構(gòu)分工
D.功能分工
E.專業(yè)分工
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A.兩者綜合起來才能反映領導效能的高低
B.領導效能是兩者的直接數(shù)量相加
C.效果顯著，效益不一定好
D.沒有效果，效益就失去載體
E.兩者并沒有區(qū)別
A.一般科學知識
B.寬廣的知識面
C.實踐知識
D.專業(yè)知識
E.現(xiàn)代管理知識
A.綜合性
B.社會性
C.應用性
D.交叉性
E.理論性
A.政府與企業(yè)之間的電子政務
B.政府與公民之間的電子政務
C.政府之間的電子政務
D.政府與社會組織之間的電子政務
E.政府與第三部門之間的電子政務
A.全局性
B.根本性
C.穩(wěn)定性
D.系統(tǒng)性
E.長期性
最新試題
行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。
領導者應充當領頭牛角色。
所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機構(gòu)通常無政治責任。
（）是領導的首要職責。
（）是領導用人成敗的關鍵。
公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。
所有行政領導人在行政體制內(nèi)部都兼有行政領導人（發(fā)出命令者）和非行政領導人（執(zhí)行命令者）兩種身份。
授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。
在社會轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。
試論述奧爾德佛的ERG理論。