家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

比較有代表性的領導行為理論包括（）

在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）

簡述協(xié)調(diào)在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。

授權是在視能授權、適度授權、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

如何防治行政領導權力異化。

實現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是（）

權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。

行政領導行政責任是一種管理責任。