經理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

在大多數現代大型組織中采取的領導體制是層級制。

對于領導者來說，協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

實現行政管理法制化和民主化的重要保證是（）

所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機構通常無政治責任。

政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

領導者應充當領頭牛角色。

行政領導行政責任是一種管理責任。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。