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(CSGⅡ工作臺績效管理模塊)新建任務時,設置分值可以選擇多項標準分。
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根據崗位和工作性質的差別,各單位可自主確定不同崗位的績效工資占比。
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年度內員工因晉升各級技術專家調升崗級的,其業(yè)績考核薪級晉升不予調整。
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